天柱縣中等職業(yè)技術(shù)學校到底怎么樣呢?好不好?我們在選擇學校的時候都是希望能選到一個不錯的學校，那同學們自己想找一個什么樣的學校呢?

天柱縣中等職業(yè)技術(shù)學校簡介

學校始建于1986年，距今已有30年歷史。學校原名“天柱縣第一職業(yè)中學”，1993年更名為“天柱縣中等職業(yè)技術(shù)學校”，簡稱“天柱職校”，2014年更名為“天柱縣中等職業(yè)學校”。

辦學30年來，天柱職校完成了近萬人次的學歷教育，開展各種技能培訓35000余人次，完成了24000多人的就業(yè)安置。

天柱職校人通過自己的努力為一批批有志青年開啟了通往多彩人生的大門。一個個從天柱縣職校走出去的驕子在不同的崗位上為天柱的社會進步和經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。

我校擁有一支高素質(zhì)、高技能、高水準的師資隊伍，在學校的發(fā)展過程中，這些力量也在不同階段提出了建設(shè)性的意見來創(chuàng)造更好的未來，而我校的辦學模式也將教學問題逐漸變少，這充分體現(xiàn)了我校在學校教育方面從不含糊，一切都以學生為主。

天柱縣中等職業(yè)技術(shù)學校拓展閱讀

抓好班級“出勤率”

由于職校學生大多不太遵守紀律，并且自由散漫，所以他們不喜歡上課而且還會不請假，這些都是學生出事，出大事的隱患，作為一個班主任要始終關(guān)注這個問題，要查清早，晚自習，日常上課的出勤人數(shù)，對沒有來上學的學生，有無請假，為何請假，有無請假手續(xù)都要一清二楚。對于曠課的學生，一定要進行嚴勵的批評，教育處罰，并立即通知家長。關(guān)于這一點也不能放松，要當大事來抓，要讓他們養(yǎng)成請假的習慣，只要把出勤率抓好了，整個教學秩序就有了保障，學生遵守紀律習慣也會變好的。千萬不能班上差人，班主任還不知道，不問原因，不給結(jié)果，特別是晚自習少人是最危險的事，不能等閑視之，對于未請假就不來上學的，就離校的學生，一定要在第一時間通知家長。并及時協(xié)助尋找。以免出事。

抓好班干部組織

作為班主任要管理班級，還要代課，備課，批作業(yè)，真可謂辛苦，但如果抓好本班的班干部組織，將會事半功倍。這就要首先選好班干部，不好的就以最快速換掉。

其次，就是相信班干部，你讓班干部幫你去查，去管理班級學生，就要相信他們，班主任只抓大方向，只抓思想。讓班干部自已發(fā)揮，這樣他們才能有積極性，也會發(fā)揮出他們自已的主觀能動性和聰明才智。對他們個人也是很好的鍛煉。如果出現(xiàn)班干部調(diào)不動的人，管不了的事，班主任再出頭幫助，協(xié)助班干部解決，而不是取代班干部工作。

天柱縣中等職業(yè)技術(shù)學校還是不錯的，同學們想要報讀本校還是可以，只是先看看有沒有自己喜歡的專業(yè)的，有的話可以提前做好報讀的準備的哦。