云南師范大學商學院開展干部成長營第八期活動
4月13日下午，在慧宇樓102會議室，我校干部成長營第八期活動如期舉行。本期活動針對應用本科試點轉(zhuǎn)型高校專家評價會中，各位專家給我校提出的問題進行了研究和探討。學校張南紅董事長，團體中層干部出席本次活動，活動由教學科研事務部寧凡主任主持。
活動的第二階段，兩個小組分別選取了教育學院李琳副院長和經(jīng)濟與管理學院趙宗澤副院長作為代表發(fā)言。
趙宗澤副院長指出，我們當前的東南亞新商科專業(yè)群的建設是非常具有亮點的創(chuàng)新型改革。問題的關鍵在于要將各學院、各專業(yè)之間的壁壘打破，實現(xiàn)師資和資源的共享。具體可以建立專業(yè)負責人制度，從專業(yè)需求的角度出發(fā)進行跨院系、跨學科之間的合作。
李琳副院長指出，我們在近3年來的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，也暴露了一些問題，需要從頂層設計著手進行自上而下的改革，尤其是要進行體制與機制的梳理，完善相關制度的配套建設。在實訓課程的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈對接的問題上，需要制定出符合學校發(fā)展實際的發(fā)難，將改革的重心落實到具體課程中。
最后，張南紅董事長進行了總結(jié)發(fā)言。董事長指出，我們的轉(zhuǎn)型試點工作已經(jīng)開展了近3年，我們在轉(zhuǎn)型發(fā)展中做了一些工作，但力度和進度都還不足。東南亞新商科專業(yè)群的創(chuàng)新點體現(xiàn)在哪里，所要對接的產(chǎn)業(yè)態(tài)勢是什么，應該成為我們當前校的重心及工作改革的方向所在。接下來，學校將會進行一些列的改革安排，希望大家群策群議，積極提出有益意見和創(chuàng)新思路，并將之納入到學校改革中，以切實推進轉(zhuǎn)型試點工作的開展。
